Il 7 giugno scade il termine per l'adozione della direttiva europea che mira a ridurre il divario retributivo tra uomini e donne, ma l'Italia ha già mostrato segnali di insuccesso in questo ambito. Il primo passo verso la parità salariale è stato compiuto a febbraio 2026, quando il governo ha avviato alcune misure, ma le difficoltà nel recepire e attuare efficacemente le normative europee sollevano preoccupazioni riguardo alla reale volontà di affrontare il problema e garantire una giusta retribuzione per tutti, indipendentemente dal genere.