Un tribunale cinese ha recentemente emesso una sentenza storica, stabilendo che le aziende non possono licenziare i lavoratori al solo scopo di sostituirli con l'intelligenza artificiale, sottolineando l'importanza di utilizzare questa tecnologia per creare nuove opportunità di lavoro, promuovere l'occupazione e migliorare i salari, ribadendo così il principio che l'AI dovrebbe essere impiegata per migliorare le condizioni dei lavoratori e non per sostituirli.